Система оценки
Оценка каждого этапа осуществляется в штрафных баллах, идеальное выполнение – 0 баллов. Побеждает команда, набравшая наименьшее суммарное количество баллов.
Основные принципы организации олимпиады «Золотой МедСкилл» - 2017
на базе учебно-виртуального комплекса «Ментор Медикус»
| № | Принцип | Пояснение |
| 1 | Все в равных условиях | Каждой команде предстоит участвовать в одинаковых конкурсных испытаниях. |
| 2 | Ограничение по времени | Все конкурсные задания учитывают временные рамки: либо конкурс приостанавливается через одинаковое количество минут, либо время -- один из параметров оценки. |
| 3 | Объективизация оценки | Используются Листы экспертной оценки, при разработке которых было учтено коллективное мнение экспертов. Секретарь фиксирует факт выполнения/невыполнения действий. Содержание Листов экспертной оценки соответствует «Стандартам обученности в УВК», с которыми можно ознакомиться на сайте. Дополнительно все действия записываются на видео. |
| 4 | Оценка в штрафных баллах | Основополагающий постулат медицины -- «Не навреди!». Это значит что каждым действием медик рискует нанести вред своему пациенту. Соответственно, чем больше действий -- тем больше риск. А помочь пациенту, то есть действовать, нужно! Наибольшую опасность для пациента представляют необоснованные, непрофессиональные и недостаточно отработанные действия медицинского персонала. Таким образом, принцип, сформулированный Гиппократом, побуждает применять только обоснованные, профессиональные и отработанные действия. Именно к обучению подобным действиям и мотивирует система штрафных баллов. Бездействие – опасно, но наносит меньший вред, чем неправильные действия. Чтобы продемонстрировать свой уровень подготовки – бездействия недостаточно. Нужно действовать и действовать профессионально! |